01
案件の豊富さ
食品の固定ルートから、輸入雑貨、Amazon、ネットスーパー、企業配送、拠点受付、物流管理まで選べます。
さまざまな働き方から選べます。車両支援、教育、福利厚生、キャリアまで含めて、長く働ける環境をまとめています。
WORK STYLE
高収入だけを前面に出しません。案件の豊富さ、車両支援、教育、福利厚生、キャリア、会社の安定性まで含めて、安心して続けられる環境を整えています。
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食品の固定ルートから、輸入雑貨、Amazon、ネットスーパー、企業配送、拠点受付、物流管理まで選べます。
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車を持っていない方でも相談できます。リースや貸出など、適用条件のある制度を案件に合わせてご案内します。
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未経験者300名以上の育成実績。座学から同乗研修、実地配送まで、一人で走れる状態に育てます。
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業務委託でも、誕生日プレゼントや資格支援など、長く働ける環境づくりを行っています。
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配送だけではありません。リーダー、マネージャー、管理職、社員登用の道もあります。
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2018年設立、全期黒字。ドライバー117名・車両80台。資本2,932万円、車両資産3,309万円の基盤があります。
0円
稼いだ分からロイヤリティは引きません。
0円
始めるための加盟金や初期費用はかかりません。
案件別
最低日額保証、ガソリン代支給、繁忙期ボーナス、ドライバーグレード報酬は案件により異なります。
最低日額保証の例は 17,500円/20,500円/23,450円など、案件ごとに異なります。Amazon案件の日額保証やインセンティブは、該当求人の中に記載しています。
FLOW
応募したからといって、その場で契約を求めることはありません。
流れを確認したうえで、求人をご覧ください。
スマホから 30 秒。履歴書・写真は不要です。
担当者から折り返し。希望条件・不安なことを何でも聞いてください。
本社または現場での面談。堅苦しくない、フラットな雰囲気です。
希望・適性を照らして、最適な案件・エリアを一緒に決めます。
車両準備・保険加入・アプリ設定・制服受け渡し。会社側でぜんぶ用意します。
端末操作、積み込み方法、配送ルート確認まで事前に。分からないままにしません。
先輩ドライバーが横に乗り、積み方・ルート・お客様対応まで手取り足取り。管理者からのフィードバックもあります。
一人で配送できる状態まで育成したうえで本稼働。稼働後も配車担当・拠点責任者がフォローします。
7 件掲載中

東京都大田区東糀谷(最優先) / 業務委託
定期購入の顧客へ食料品を届ける専属契約の固定ルート配送。1回10〜15件を積み、1日3〜4回センターへ戻るピストン方式です。今後、江戸川・目黒・世田谷店舗への展開予定があります。





CASE BY CASE
全求人共通ではありません。該当する案件がある場合に利用できます。
CASE 01
対象案件では、電動自転車を無料で借りて配送を始められます。
CASE 02
運転免許がなくても始められる配送案件があります。
CASE 03
初期費用をかけずに始められる案件があります。
CASE 04
条件が整えば、即日勤務に対応できる案件があります。
CASE 05
ガソリン代が支給される案件があります。
VEHICLE
車両を持っていないから始められない、という不安を解消するための制度です。適用条件があるものは、全ドライバー共通ではありません。
月額20,000円のリース制度があります。
24か月満了後に車両をプレゼントする制度があります。
車検費用、自賠責、重量税、自動車税等の会社負担や、タイヤ・バッテリー・オイル等の消耗品サポートがあります。
専任整備士が点検し、走り続けられる状態を支えます。
法人包括の自動車保険で、運行時の備えを整えます。
車両を持っていない方への貸出に対応しています。
リース、車両プレゼント、車検・税金の会社負担などは、案件や契約内容によって適用条件が異なります。詳しくは面談時にご案内します。
TRAINING
未経験歓迎で終わらせません。フィールドツリージャパンには、未経験ドライバー300名以上を育成してきた仕組みがあります。
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配送の流れと安全の基本を、座学とオンラインで先に揃えます。
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現場で使う端末の操作を、本番前に練習します。
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荷崩れしない積み方を、実物を使いながら覚えます。
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担当エリアの回り方と、当日のルート確認の型を身につけます。
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先輩が横に乗り、お客様対応まで一緒に走ります。
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実地配送のあと、管理者からフィードバックを受け、一人で配送できる状態まで育てます。
CAREER
ドライバーグレード制度、管理職登用、社員登用もあります。ずっと配送だけを続ける働き方以外も選べます。

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現場で配送品質を積み上げるスタート地点です。

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同乗研修や現場の取りまとめなど、仲間を支える役割へ進めます。

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配車、稼働管理、荷主折衝など、拠点運営を担います。

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実績と希望に応じて、管理職登用・社員登用の道もあります。
BENEFIT
制度を並べるだけではありません。
働く人が続いてこそ、配送品質も荷主からの信頼も積み上がります。

BENEFIT
誕生日にプレゼントを渡す制度があります。現場でも、働く一人ひとりを大切にしています。
現場でも、誕生日にプレゼントを渡しています。業務委託でも一人の仲間として向き合う、会社の姿勢です。



業務委託でも使える会員制の福利厚生サービスがあります。
仕事に活きる資格の取得を支援します。
実績と希望に応じて、管理職や社員への登用があります。
条件に該当する方へ、管理職ガソリンカードを用意しています。
無料の研修と同乗研修で、未経験から一人で走れるまで支えます。
未経験入社/30代前半
未経験で入ったので最初は配達できるかかなり不安でした。研修で積み込み方や端末の使い方まで教えてもらえて、最初の現場も先輩がフォローしてくれました。思っていたより早く慣れることができました。分からないことを聞きやすい雰囲気なのが一番ありがたいです。
Amazon 府中DSP/20代後半
他社軽貨物からの乗り換えです。前は手数料とロイヤリティで月5万円くらい引かれていましたが、こちらは0円。同じ日当でも手取りが増えました。拠点に常駐スタッフがいるので、困ったときにすぐ相談できるのも助かります。
ネットスーパー/30代女性
都心の短距離ルートなので、走行距離が短く、車も傷まないのが良いです。担当エリアが決まっているので、常連さんに『いつもありがとう』と声を掛けてもらえます。長く続けたい方に向いています。
リーダー職/30代
新人さんに横で教える立場になって3年目です。会社が『分からないまま一人で出さない』を本当に徹底しているので、離職が少なく安定しています。ドライバーを大事にする会社だなと感じます。
会員制食品通販/40代
家庭との両立で土日休みを条件に探していて、会員制食品通販の固定ルートに決めました。曜日と時間が読めるので家族の予定が立てやすいです。長く働ける制度が整っているのも安心です。
本社管理職/20代後半
ドライバーから内勤の配車・育成に異動しました。20〜30代の管理職体制で意見が言いやすいです。第二創業期の勢いのある時期に中核メンバーとして関われるのがこの会社の魅力です。

配送職から拠点受付、社内管理職まで。
まずは応募フォームまたはお電話でご相談ください。
履歴書・写真は不要です。